为把党建责任落到位,市工信局通过党建考核常态化、量化的方式,夯实机关党建内容。近日,根据《关于对党支部党建工作目标实行考核的通知》,市工信局对局机关党建工作进行半年量化考核。
考核打分依据《市工信局机关党建考核评分细则》,对制度建设、党员教育、作风建设3大类,共26个分项,逐一进行打分。量化考核采用扣分制,满分100分,另有加分项列入全年量化考核。通过量化考核,机关党支部和直属单位党支部分别进行考核排名,督促各党支部及时查漏补缺,推进局机关党建工作落实落细。
半年党建量化考核将按比例折算到全年考核,年底根据考核结果评定支部党建工作等次,充分发挥党建考核“指挥棒”作用,推动机关党建统领全局工作。
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