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| 市交通集团工会用制度保障职工收入分配公平合理 |
| 2018/5/5 17:08:16 来源：市总工会 打印本页 |
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近年来，连云港市交通集团工会围绕职工所期所盼，积极建立和实施公平合理的职工收入分配制度，为广大职工营造和谐温馨的企业建设发展环境。
集团工会通过与企业行政沟通协商，及时签订《交通集团合同》、《企业工资专项集体合同》和落实劳动保护、女职工特殊权益保护措施，确保职工合法权益不受侵犯，并及时将《交通集团合同》等工资收入方面的相关合法权益材料报市人社部门备案。 职工薪酬管理制度是职工关心的敏感问题，工会就在广泛征求意见和调研的基础上，及时制定和实施职工薪酬管理办法，每年对符合工资晋级年限的职工，通过个人公开述职、所在单位及部门测评、综合考核等程序进行，有效地激发了职工积极性。组织职工代表集体协商住房公积金调整事宜，充分维护职工住房公积金的合法权益。针对职工工资构成中奖金补贴几乎与基础工资对等情况，经过集体协商及时进行纠正和完善，并将员工工资核定为基本工资、岗位工资和绩效工资三个部分，使养老保险和公积金等缴存基数明显增加；对职工应该享受的合规过节礼、防暑降温费等福利待遇，均按规定享受，并下发《关于走访慰问职工的规定》，为职工办理职工人身意外险。
(周新林 蒋克俭 杨梅娟）
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